Impera en números
10 Divisiones con 52 líneas especializadas
Servicio disponible en más de 14 países
+ De 220 CEO Y COO Contratados
Evaluaciones de servicio +9.8
Lo que importa es el talento
La diversidad e inclusión son nuestros pilares, promoviéndolos, nos hacemos más fuertes, enriqueciendo nuestra participación, innovación y colaboración.
Nuestra metodología de selección EOP, está diseñada para vivir un proceso diverso, evaluando de manera objetiva, basándonos completamente en el talento, los valores y las competencias.
NUESTRA ESPECIALIZACIÓN
Modelos Científicos Exclusivos
Incluidos en cada proceso de selección.
Sin costo adicional.
Modelo MMPA®
Modelo científico de medición predictiva de adaptabilidad al entorno basado en 5 factores esenciales
HP-FLP®
Modelo de evaluación e identificación de candidatos "High Potential".
FluenTest®
Evaluación disponible en 4 idiomas, diseñada para validar de forma integral el dominio del candidato en relación al lenguaje requerido.